包頭工務段不斷深入開展 “三線”建設活動，努力改善職工的生產生活環境，不斷滿足職工的精神文化需求，極大地發揮了服務保障作用，為安全生產提供了保障。

這個段下大力氣解決職工在生產生活中遇到的難題，努力改善食堂餐飲條件，提高飯菜質量。并且結合自身情況，組織車間、班組利用現有條件，帶領職工開墾荒地、美化環境加強自身建設，滿足職工所需，激發崗位熱情。

同時，這個段還大力實施扶貧 “送溫暖”工程和幫助異地職工解決家庭生活難題的“安心工程”。這個段建立工會干部包保困難職工制度，對特殊困難職工進行思想、精神、物質、技能等全方面的幫扶。實現“輸血”和“造血”有機結合，努力為困難職工排憂解難多辦實事。通過夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等形式，切實解決職工生活中的后顧之憂，緩解其經濟困難和工作壓力，使其能夠全心全意的投入到安全生產中去。