為進一步營造平安和諧家園，樹立黨支部和黨員干部的良好形象，讓困難職工真正感到黨組織的溫暖。天潤閣酒店黨支部把走訪困難職工聯系戶工作作為一項重要的工作來抓，酒店下發了《關于開展黨員、干部聯系服務職工群眾工作的實施意見》，明確了工作目標、制定了工作措施、提出了工作要求，并成立了由黨政領導為組長的服務職工群眾工作領導小組。開展了“關心職工思想、工作、生活”的“三個關心”活動，重點聯系走訪了思想負擔重、情緒低落、家庭生活困難等職工群眾，為安全經營保駕護航。 

     關心一線職工思想 。酒店在開展“關心職工思想”走訪活動中，要求各部門黨員干部堅持每季度不少于一次對聯系服務對象進行走訪慰問，面對面地與職工群眾交流，傾聽意見、訴求，增強工作的主動性、針對性；心貼心地做好職工群眾思想工作，了解實情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情；實打實地為職工群眾服務，出實招、辦實事，維護和關心職工權益，保持職工隊伍和酒店的和諧穩定

     關心一線職工工作 。在關心職工工作上，支部根據聯系服務對象的工作狀況、身體狀況、崗位適應情況、操作技能等情況，進行技術指導服務，幫助其提高工作技能，使其崗盡其才、崗盡其能，增強工作責任心，為酒店的安全、經營管理、隊伍建設、和諧穩定工作盡職盡責

    關心一線職工生活 。關心職工生活是支部的一項重要工作，黨員干部對聯系服務對象，職工家屬生病住院、重大節日和“紅白”喜事遇到困難時。聯系干部必須及時給予力所能及的經濟幫助和關心，與聯系服務家庭建立深厚感情。 

    通過開展多舉措關心一線職工暖人心活動，營造了風清氣正、務實奮進、和諧共事的工作氛圍，進一步加強了職工思想政治工作，把握好職工的思想脈搏，摸清了職工思想動態，解決職工思想困惑，從而調動職工為企業發展獻言獻策的主動性和積極性。在開展“三個關心”活動中，融合了干群關系、加強了隊伍建設、增強了職工友誼。贏得了一線職工的一致好評，大伙打心眼兒里高興。